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志方精神：自強不息，厚德載物 用人方針：以德為先，人盡其才，才盡其用 質量方針：品質至上，優質服務，永無止境 經營理念：誠信合作，攜手共贏 管理理念：管理職責化，工作標準化，執行程序化 工作作風：嚴謹高效，迅速反應 企業使命：志方通信，讓你我“芯”更近 核心價值觀：為客戶創造價值，為員工創造幸福，為社會創造財富 企業愿景：讓“志方”走向世界 讓“通信”改變未來
福利制度 1、培訓提升 根據需求，公司不定期組織員工進行內部培訓、外部培訓及外出參觀考察，不斷提升員工隊伍的素質與技能，拓展上升的空間。 2、工齡補貼 公司為入職滿一年的員工發放工齡補貼，入職滿一年的發放100元/月，滿兩年的發放200元/月，以此類推，封頂補貼500元/月。 3、節日福利 單休（周天休息），按國家規定的假期放假；在每年的中秋節、春節為員工發放節日禮品，以示慰問，具體安排由企管部制定方案報總辦批準執行。 4、食宿福利 公司為有需要的職員提供住宿，住宿的職員只需要承擔宿舍的水電費、煤氣費等費用。 5、部門活動經費 公司各部門每月有五百元的活動經費，由部門經理自行負責管理安排，活動經費使用情況需向企管部報備。 6、社保 公司為每位轉正的員工社會保險（五險）。 |
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